privilèges

Des assurances collectives aux vendredis d’été, le Groupe ALDO offre une vaste gamme d’avantages à ses associés toujours dans l’intention de contribuer à leur épanouissement personnel et professionnel.

En accord avec notre philosophie « les gens d’abord », nous avons pris l’engagement de leur fournir des services et programmes qui les aident à planifier l’avenir et leur rendent leur vie quotidienne plus agréable. En plus d’avoir droit à notre régime complet d’assurance collective, nos associés à temps plein jouissent de plusieurs autres avantages, comme de l’aide à la formation, des cours de langue, des cours de conditionnement physique, des places réservées dans Centre de la Petite-Enfance situé tout près du siège social et un horaire d’été.

Voici quelques-uns des services et privilèges offerts aux associés du Groupe ALDO, en fonction de leur lieu d’emploi :

Vendredis d’été (siège social)

Pour un certain nombre de vendredis durant l'été, les associés du siège social sont libres de quitter le bureau à 13 h afin de profiter davantage de la belle saison.  

Garderie subventionnée (siège social)

Au Groupe ALDO, la famille est notre priorité et c’est pourquoi nous donnons accès à des places en garderie à nos associés. En effet, nous avons une entente avec une garderie près du siège social pour qu’elle prenne bien soin des enfants de nos associés.

Programme de covoiturage (siège social)

Pour faciliter le voyagement dans la ville de Montréal et réduire les émissions de CO2, nous avons mis en place un réseau de covoiturage pour nos associés en partenariat avec le Centre de gestion de déplacement de DESTL. En plus de voyager en bonne compagnie, les covoitureurs peuvent utiliser des places de choix qui leur sont réservées dans le stationnement du siège social. 

Cafétéria gourmet subventionnée (siège social)

La cafétéria libre-service subventionnée à même le siège social offre des repas frais à des prix fort raisonnables. Des options santé y sont offertes de même que des gâteries. L’été, c’est le BBQ qui vole la vedette.

Livraison de légumes biologiques locaux (siège social)

Nos associés peuvent savourer de délicieux légumes biologiques locaux qui leur sont livrés directement au travail. En effet, tous peuvent s’inscrire pour recevoir, des mois de juin à novembre, des légumes bios fraîchement récoltés dans une ferme locale et livrés directement au siège social. De plus, les associés inscrits reçoivent des recettes en lien avec les légumes de leur panier et, au début de la saison, reçoivent un sac réutilisable pour transporter leurs légumes.


Événements pour la famille et les amis (siège social, magasins)

Par l’entremise d’un partenariat avec des entreprises locales, nos associés ont souvent l’occasion de participer à des événements « famille et amis » qui leur donnent droit à des réductions sur des chaussures et des vêtements. De temps à autre, ces offres peuvent aussi s’appliquer dans nos magasins, afin que nos gens et leurs proches tirent parti de promotions et de rabais généreux.

Assurance collective (siège social, magasins)

Tous nos associés à temps plein bénéficient d’un régime d’assurance collective flexible qui comprend de nombreux avantages, y compris des assurances maladie, voyage, dentaire, invalidité et vie. Ils peuvent choisir entre différentes options adaptées à leurs besoins, toutes payées en partie par le Groupe ALDO. (Siège social et gérants de magasin : après trois mois de service à temps plein. Autres personnes en magasin : après six mois de service à temps plein.)

Programme d’aide aux employés (siège social, magasins)

Les associés du Groupe ALDO ainsi que leur famille immédiate ont accès aux services privés, confidentiels et gratuits d’un programme d’aide aux employés ayant pour but de les aider à trouver des solutions à différents types de problèmes reliés au travail, à la santé et à la vie en général. Ce programme, qui est disponible à toute heure du jour et de la nuit par téléphone, en personne ou en ligne, peut les soutenir dans différentes situations, y compris des problèmes familiaux, des dépendances et des questions de bien-être, de santé et de travail. Il apporte également un soutien relativement aux finances, à la fiscalité et à la nutrition. 

REER (siège social, magasins)
Le Groupe ALDO offre à tous ses associés à temps plein, une fois admissibles aux prestations d'assurance collective, la possibilité de cotiser à un REER collectif dont les prélèvements sont effectués sur leur paie. L'entreprise commence à cotiser au REER après une année de service.

 

Réductions sur les achats (siège social, magasins)

Nos associés à temps plein ont droit à des réductions incroyables sur les chaussures et les accessoires dans toutes les divisions du Groupe ALDO.