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ÉGALITÉ DES GENRES

Promouvoir le leadership et l'épanouissement des femmes

Au Groupe ALDO, nous sommes engagés envers le leadership féminin et croyons que la diversité des genres au sein des équipes exécutives et de direction contribue positivement à la performance de l'entreprise. Et nous pouvons en témoigner : 70 % de nos effectifs totaux et 58 % de nos leaders sont des femmes. En tant que fervents défenseurs de la lutte pour l'égalité, nous sommes déterminés à faire bouger les choses et nous nous efforçons de donner du pouvoir aux femmes non seulement au sein de notre organisation, mais aussi dans notre communauté. À travers de nombreux partenariats dédiés à l'épanouissement et à la prospérité des femmes, nous visons à créer un impact positif et à voir le plus grand nombre possible de femmes atteindre leur plein potentiel.

Femmes de tête

CATHERINE ROSS


Cheffe des ressources humaines et avocate principale

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DAIANARA GRULLON AMALFITANO


Cheffe de la marque et des produits ALDO

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GENEVIÈVE BROUILLETTE


Cheffe des finances

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ISABELLE GRISÉ


Vice-présidente, GLOBO

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JANE CHOW


Cheffe du sourçage

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JENNIFER MAKS


Présidente d’ALDO Amérique du Nord

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MONIA ATIJAS


Vice-présidente, Boutique Spring

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Soutien aux femmes de nos communautés

Au fil des ans, le Groupe ALDO a soutenu les femmes à travers diverses initiatives visant à répondre à leurs besoins et à favoriser leur émancipation et leur prospérité à l'échelle globale. Nous collaborons non seulement avec des organisations de premier plan enracinées dans nos communautés, mais nous sommes également fiers de reconnaître les nombreuses initiatives locales organisées par nos équipes dans le monde entier. Que ce soit à Montréal, en aidant de jeunes femmes à trouver la chaussure idéale pour le bal de finissants en partenariat avec Les Fées Marraines, ou en Chine en, se lançant dans une randonnée dans le parc écologique de Tongsha pour promouvoir la santé au féminin, notre engagement envers le soutien aux femmes est sans frontière.

Communauté WIFI de la Fondation Two Ten

En tant que partenaire de longue date de Two Ten, une organisation à but non lucratif de soutien pour les personnes de l'industrie de la chaussure, nous avons développé un intérêt particulier pour leur Communauté WIFI, un groupe d'affinité pour les femmes qui souhaitent réseauter, partager des informations et se soutenir mutuellement tout en faisant avancer leur carrière.

Pour la deuxième année consécutive, nous sommes également le présentateur officiel de leur Série Virtuelle WIFI qui voit des panels organisés tout au long de l'année, réunissant d'illustres femmes leaders pour partager leurs idées et opinions sur les sujets importants de l'industrie de la chaussure.

L'Association des femmes autochtones du Canada

L'Association des femmes autochtones du Canada est une organisation nationale fournissant des services essentiels aux femmes autochtones, aux filles, aux personnes bispirituelles, transgenres et de diversité de genres au Canada.

En 2023, le groupe ALDO a fait un don pour soutenir directement leur programme de Resiliency Lodge, une initiative dirigée par des aînées fournissant des espaces de guérison pour les personnes ayant survécu aux pensionnats et aux traumatismes intergénérationnels.

Fondation du Centre des Femmes de Montréal

Le Centre des femmes de Montréal est une organisation à but non lucratif créée par des femmes, pour les femmes. Leur mission est d'offrir des services professionnels, éducatifs, de conseil et d’orientation pour aider les femmes à s’aider elles-mêmes.

En 2023, notre cheffe des finances, Geneviève Brouillette, était co-présidente de l'événement-bénéfice de la Fondation du Centre des femmes de Montréal qui a permis d'amasser un montant record. Le Groupe ALDO a fait un don à la cause, en plus d'offrir plusieurs produits exclusifs et expériences qui ont été mis aux enchères lors de l'événement.

Le Chaînon

Fondé en 1932, Le Chaînon s’est donné pour mission d’accueillir de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes en difficulté. Avec comme objectif de promouvoir la défense des droits des femmes, l'organisme leur offre un hébergement sécuritaire ainsi qu’une aide et un accompagnement adaptés à leurs besoins.

Chaque année, le dernier mardi de novembre, le Groupe ALDO célèbre le Mardi je donne en faisant des dons corporatifs à ceux dans le besoin. En 2023, nous avons préparé 230 trousses de soins personnels destinées aux femmes du Chaînon. Nous encourageons également activement nos équipes à y faire du bénévolat pour mieux comprendre les problèmes sociétaux auxquels font face les femmes en difficulté.

Dress for Success

Depuis plusieurs années maintenant, nous prêtons main forte de temps à autre à Dress for Success, une organisation à but non lucratif qui vise à donner aux femmes les moyens d'atteindre l'indépendance économique en fournissant un réseau de soutien, une tenue professionnelle et des outils de développement pour aider les femmes à s'épanouir au travail et dans la vie.

En 2023, nous avons organisé une collecte de dons qui a permis de réunir une quantité considérable de vêtements pour contribuer au développement de la garde-robe professionnelle de femmes dans le besoin.

Great Place to Work®

Meilleurs lieux de travail™ pour les femmes

En 2024, le Groupe ALDO se trouve sur la liste des Meilleurs lieux de travail™ pour les femmes de Great Place to Work®.

Pour figurer sur la liste, une organisation doit avoir obtenu la certification Great Place To Work au cours de la dernière année et compter au moins 50 employées ayant répondu au sondage, dont 90 % ont dit être en accord avec l’affirmation « les personnes sont traitées équitablement, quel que soit leur sexe ». Les meilleures entreprises sur cette liste sont déterminées sur la base du score moyen de l’indice de confiance des employées des organisations admissibles. En tant qu’entreprise, nous nous sommes toujours engagés en faveur du leadership et de l’émancipation des femmes, et c’est pourquoi cette distinction nous comble de fierté. Nous sommes reconnaissants envers tous nos associés qui ont pris le temps de répondre au sondage GPTW en toute honnêteté!

70%

de nos effectifs sont des femmes. Tu souhaites te joindre à elles?

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